La Inteligencia Artificial y el crecimiento laboral

No temas a la Inteligencia Artificial. Según el análisis colectivo de diversos líderes, nos conducirá a un crecimiento laboral a largo plazo.

Hoy en día, la IA está preparada para generar un crecimiento aún mayor en las economías estadounidenses y mundiales. El sesenta y tres por ciento de los directores ejecutivos cree que la inteligencia artificial tendrá un impacto mayor que Internet, según la encuesta anual global de directores ejecutivos de PwC.

Por Mohamed Kande, vicepresidente – EE.UU. y líder de asesoría global, PwC, y Murat Sönmez, director general del Foro Económico Mundial

La pandemia de COVID-19 ha acelerado los avances tecnológicos y la automatización de muchas tareas rutinarias, desde cajeros sin contacto hasta robots que entregan paquetes. En este entorno, a muchos les preocupa que la inteligencia artificial ( IA ) impulse una automatización significativa y destruya puestos de trabajo en las próximas décadas.

Hace solo unas décadas, Internet generó preocupaciones similares a medida que crecía. A pesar del escepticismo, la tecnología creó millones de puestos de trabajo y ahora comprende el  10% del PIB de Estados Unidos . Hoy en día, la IA está preparada para generar un crecimiento aún mayor en las economías estadounidenses y mundiales. El sesenta y tres por ciento de los directores ejecutivos cree que la inteligencia artificial tendrá un impacto mayor que Internet, según la encuesta anual global de directores ejecutivos de PwC  .

Si bien las tecnologías de la Cuarta Revolución Industrial impulsadas por la IA seguirán cambiando fundamentalmente el mundo y la forma en que trabajamos y vivimos, es posible que la IA no genere un desempleo masivo. En cambio, la tecnología de IA creará más trabajos de los que automatiza.

Estos puestos de trabajo recién creados requerirán nuevas habilidades y requerirán una inversión significativa en mejorar y capacitar a jóvenes y adultos. Pero las empresas y los gobiernos pueden, y deben, trabajar juntos para abordar esta transición y aprovechar los beneficios sociales positivos de la IA .

IA y crecimiento laboral

Para 2030, la inteligencia artificial generará un aumento estimado de $ 15,7 billones, o un aumento del 26%, en el PIB mundial, según el  Estudio de inteligencia artificial global de PwC . (Para poner esta cifra en contexto, es mayor que el PIB combinado actual de China e India). El aumento de la productividad contribuirá a aproximadamente el 40% de este aumento, mientras que el consumo impulsará el 60% del crecimiento del PIB.

Si bien la inteligencia artificial automatizará algunos trabajos, un  estudio de inteligencia artificial de PwC  descubrió que “es probable que cualquier pérdida de trabajo debido a la automatización sea compensada ampliamente a largo plazo por los nuevos empleos creados como resultado de la economía más grande y rica que estas nuevas tecnologías hacen posible. ” Además, PwC no prevé un desempleo tecnológico a gran escala como resultado de la automatización.

En su “ Informe sobre el futuro del empleo 2020 ”, el Foro Económico Mundial estima que se desplazarán 85 millones de puestos de trabajo y se crearán 97 millones de nuevos puestos de trabajo en 26 países para 2025.

La IA automatizará muchas tareas repetitivas y a veces peligrosas, como la entrada de datos y la fabricación en línea de montaje. La tecnología también cambiará la naturaleza del trabajo para muchos otros trabajos, lo que permitirá a los trabajadores concentrarse en tareas de mayor valor y contacto que a menudo requieren interacciones interpersonales. Estos trabajos recientemente mejorados generarán beneficios tanto para las empresas como para las personas que tendrán más tiempo para ser creativos, estratégicos y emprendedores.

Es probable que el impacto y los beneficios de la IA no se compartan por igual. Las empresas y los gobiernos deben trabajar juntos para garantizar que la mayor cantidad posible de personas puedan beneficiarse y que la brecha digital no aumente ni exacerbe las desigualdades existentes.  

Recapacitación y perfeccionamiento

Adoptar los beneficios de consumo y productividad de la IA requerirá que las empresas y los gobiernos colaboren en iniciativas masivas de actualización y actualización de habilidades para ayudar a los empleados a volver a capacitarse y prepararse para trabajos nuevos y futuros.

En los próximos años, el 3% de los trabajos serán potencialmente automatizados por IA , según el informe de PwC “¿Realmente los robots robarán nuestros trabajos?” La mayor digitalización resultante de COVID-19 puede acelerar esta tendencia. A mediados de la década de 2030, a medida que la IA avanza y se vuelve más autónoma, el 30% de los trabajos y el 44% de los trabajadores con bajos niveles de educación estarán en riesgo de automatización.

En los próximos cinco años, la mitad de todos los trabajadores requerirán alguna mejora o recapacitación para prepararse para nuevos y cambiantes trabajos , según el  Foro Económico Mundial . El rápido ritmo del cambio tecnológico requiere nuevos modelos de formación que preparen a los empleados para un futuro basado en la IA . La verdadera mejora de las competencias requiere un enfoque dirigido por ciudadanos centrado en la aplicación de nuevos conocimientos para desarrollar una mentalidad preparada para la IA . Los empleadores deberían ver la mejora y la renovación de las cualificaciones como una inversión en el futuro de su organización, no como un gasto

Artículo publicado en Swiss Cognitive