Creatividad esencial para competir con la inteligencia artificial

La creatividad será clave para competir contra la Inteligencia Artificial en la fuerza laboral del futuro: así es como se debería hacer.

Por: Scott Belsky

A medida que aumenta nuestra adopción de la automatización, la creatividad se convertirá en algo cada vez más importante. La creatividad es un rasgo exclusivamente humano que ningún algoritmo puede reemplazar. Al centrarnos en la educación, el reciclaje y las herramientas del lugar de trabajo, podemos prepararnos para un futuro laboral en el que el éxito depende de la creatividad.

En 2018, el experto en inteligencia artificial Kai-Fu Lee estimó que la inteligencia artificial y la automatización ocuparían más de la mitad del trabajo humano en 15 años. Es probable que la pandemia haya acelerado ese cronograma de manera significativa. Desde que apareció el virus, “no he hablado con nadie que no esté haciendo la automatización como una forma de volverse más competitivo y más resistente”, dijo a Wired la analista de IDC Maureen Fleming .

Lee también predijo que los trabajos creativos sobrevivirían a la automatización porque la creatividad es un rasgo exclusivamente humano que ningún algoritmo puede reemplazar.

Y la pandemia también está acelerando la importancia de la creatividad. Por ejemplo, con las sesiones de fotos en persona en gran medida imposibles, empresas como Ben & Jerry’s y Lowe’s están utilizando herramientas de renderizado 3D para crear activos para campañas de marketing y sitios de comercio electrónico que son aún más vitales ahora que el tráfico presencial a las tiendas físicas tiendas está muy abajo.

Futuro de la fuerza laboral y el empleo Educación y habilidades
Lee predijo que los trabajos creativos sobrevivirían a la automatización.Imagen: Kai-Fu Lee

De hecho, las profesiones creativas son algunos de los únicos campos que resistirán el auge de los robots y necesitamos hacer mucho más, ahora mismo, para prepararnos a nosotros mismos, nuestras empresas y nuestros hijos para el futuro del trabajo centrado en la creatividad.

¿Cómo nos preparamos para un momento en el que nuestro éxito dependerá de nuestra creatividad ? Para empezar, podemos aplicar nuevas ideas a tres áreas críticas:

1. Educación

En muchas escuelas estadounidenses, a los estudiantes se les enseñan matemáticas todos los días de la semana y asisten a una clase de artes visuales una vez por semana. Sin embargo, cuando nuestros niños están en la fuerza laboral, muchos necesitarán ser creativos todos los días y necesitarán hacer cálculo aproximadamente nunca.

Necesitamos reconocer que la creatividad es ahora una capacidad fundamental. Para destacarse en sus trabajos, nuestros niños deben estar equipados para expresar sus ideas visualmente, para armar rápidamente un video atractivo o para construir un prototipo simple para presentar una nueva idea. Necesitamos dar el mismo énfasis a los principios de diseño que le damos a la gramática de las oraciones, la misma atención a la teoría del color que le damos a la estadística, y enseñar a los niños a usar software de edición de video como les enseñamos a usar hojas de cálculo. El éxito de la próxima generación de trabajadores se reducirá a lograr un impacto de una manera que los robots no pueden.

2. Reentrenamiento

La pandemia ha dejado sin trabajo a un número récord de personas, y muchas nunca volverán a sus trabajos anteriores. Dejemos de esperar que el mundo vuelva a ser como era y comencemos a capacitar inmediatamente a las personas para trabajos más estables y creativos.

Parece que pocos trabajadores se sienten muy seguros de sus habilidades creativas. Hemos estudiado recientemente 2 millones de ofertas de trabajo y 2 millones de hojas de vida a través de 18 campos de alto crecimiento diversas. La mitad de las ofertas de trabajo incluían la creatividad como una habilidad necesaria, pero tres de cada cuatro currículums no la incluían.

Veo que la gente hace todo lo posible para llenar este vacío en sus habilidades. Desde el estallido de la pandemia, la audiencia en Adobe Live , que ofrece tutoriales gratuitos e inspiración para proyectos creativos, se ha más que duplicado. Y esto no es solo una navegación inactiva por Internet: el tiempo de visualización promedio es de más de una hora.

Así que el interés está ahí y la gente puede hacer mucho por su cuenta. Pero también se beneficiarían de programas estructurados que aseguran que tengan las habilidades creativas esenciales para competir. Se beneficiarían de estar familiarizados con las herramientas creativas más comunes, al igual que lo han hecho con utilidades comunes como los navegadores web. Cualquier buen plan de recuperación económica debería incluir ese tipo de formación.

3. Herramientas para el lugar de trabajo

Históricamente, las empresas equipaban a sus empleados con las herramientas que necesitaban para ser productivos, desde tractores en granjas hasta programas de hojas de cálculo en oficinas. Pero como los robots tienden a los campos y los algoritmos analizan datos, los trabajadores se destacarán más por su creatividad que por su productividad.

Para que las personas tengan éxito, las empresas deben brindar a los empleados las herramientas que necesitan para ser creativos. Y corresponde a los fabricantes de herramientas creativas, como Adobe, satisfacer la demanda de herramientas creativas fáciles de usar para los trabajadores del conocimiento de hoy (y de mañana).

Es fácil ver la propagación de la automatización como una amenaza y no hay duda de que causará una interrupción dolorosa en la fuerza laboral. Sin embargo, al final, la transición de trabajos centrados en la productividad a trabajos centrados en la creatividad será positiva. Después de todo, la satisfacción que proviene de realizar la misma tarea anterior un poco más rápido no se puede comparar con el placer de crear algo único y verlo conectarse con otras personas. Solo debemos asegurarnos de que estamos preparando a todos para prosperar en un futuro más creativo, y debemos comenzar hoy.

Fuente: WEF