El banco central de Japón, dominado por hombres, establece un nuevo objetivo de diversidad

El banco central de Japón (BOJ) estableció el martes un objetivo de dos años para promover la diversidad en la institución dominada por hombres, dando un pequeño paso hacia la reducción de la brecha de género del país que sigue siendo la más amplia entre las economías avanzadas.

El BOJ, que nunca ha tenido una gobernadora y solo tiene una mujer en su junta de nueve miembros, dio a conocer un plan de acción para impulsar la proporción de mujeres gerentes y aumentar el número de hombres que toman licencia por cuidado de niños.

La medida subraya una mayor atención global a la diversidad que está impulsando a los bancos centrales a actuar, con Japón rezagado con respecto a algunos de sus pares. Japón ocupó el puesto 121 entre 153 países en términos de paridad de género en el informe sobre la brecha de género global de 2020 del Foro Económico Mundial.

El BOJ buscará elevar la proporción de mujeres gerentes al 10% para 2023 desde el 6% actual a través del apoyo profesional y la capacitación, dijo el banco central. Eso, sin embargo, sigue siendo mucho menor que el ratio del Banco Central Europeo, donde el 30% de los puestos directivos están ocupados por mujeres.

El banco central de Japón también tendrá como objetivo duplicar la proporción de personal masculino que toma licencia por cuidado de niños al 100% para 2023, según el plan de acción.

A diferencia de la Reserva Federal de EE. UU. Y el Banco Central Europeo (BCE), el BOJ nunca ha tenido una gobernadora en sus casi 140 años de historia.

El BCE anunció en mayo pasado un nuevo programa para mejorar el equilibrio de género de su personal. Más del 40% de los miembros de la junta de la Fed son ahora mujeres, según una revisión de Reuters.

Durante años, el gobierno de Japón ha buscado atraer a más mujeres a un mercado laboral que se está reduciendo de una población que envejece rápidamente.

Pero el progreso ha sido lento en la promoción de mujeres a puestos de responsabilidad en parte debido a las horas de trabajo notoriamente largas de Japón, a las que se culpa por mantener a las mujeres con hijos alejadas de los avances profesionales.

Por: Leika Kihara, Reuters